Miscellanees.net - blog prolixe pub, marketing & conso, high tech, innovations - Mot-clé - Jacques Froissant2023-11-09T22:14:23+00:00urn:md5:e7ec1fbd7729b619d22bab365af406cbDotclearLe coaching en ligne et le CV vidéo, ça marche ?urn:md5:45c844bc3b7e83cbe694c8a8ebc1ab792008-12-08T19:00:00+01:002008-12-10T09:20:32+01:00CC3345-GANDIWebCV vidéoJacques FroissantJobinlive.frmanagement <p>Le <strong>CV vidéo</strong> a été un temps très médiatisé, notamment par le
biais de prestataires qui proposent d'enregistrer cette auto-présentation en
vidéo par les candidats, voire de l'héberger en ligne, avec par exemple Easy
CV, Youjob ou encore Jobinlive.fr. Mais au-delà du phénomène de mode, est-ce
que cela marche vraiment ? Un sondage réalisé en août dernier par le site
focus RH auprès de 371 personnes montrait le manque d'intérêt des services RH
pour ce nouveau support - trop long à regarder, trop artificiel... Le truc
étant que "c'est tout un art, extrêmement difficile à maîtriser. Pour réussir
un CV vidéo, il faut un minimum de connaissances techniques (éclairage,
montage, etc.), savoir créer une certaine dynamique et surtout « faire
l'acteur » (texte, ton, posture, regard...)", comme le résume
<strong>Jacques Froissant</strong> dans <a href="http://altaide.typepad.com/jacques_froissant_altade/2008/12/pourquoi-je-ne.html">
ce billet</a>. Peut-être est-il trop tôt en fait, malgré certaines exceptions,
de candidats qui excellent dans l'auto-marketing : ce fut notamment le cas
de Héloïse Morel, étudiante en communication, dont le CV vidéo e bénéficié -
coup de chance pour elle - d'<a href="http://www.chauffeurdebuzz.com/cv+video+heloise+morel-4279">un excellent
buzz</a> sur la Toile.</p>
<p>Cela dit, dans la lignée du CV vidéo, de nouvelles manières de se former à
l'entretien via Internet apparaissent. J'ai consacré un long article, dans le
dernier numéro d<em>'Entreprise et carrières</em>, à une application vidéo RH
qu'Auchan a lancé récemment sur son site RH, <a href="http://talent.auchan.fr/">Talent.auchan.fr</a>. "Vidéo Coach" permet aux
internautes-candidats de s'entraîner en ligne à des entretiens d'embauche. Ils
ont juste à sélectionner un emploi pour lequel ils veulent postuler, puis à
répondre avec leur webcam à des questions posées par un recruteur-avatar. Le
tout gratuitement, et sans devoir s'inscrire sur le site. Ensuite, le candidat
reçoit un bilan et des conseils sur une document PDF.</p>
<p>Voilà un service que les services RH des grandes entreprises pourraient
proposer également sur leur site : le prestataire, <a href="http://www.jobinlive.com/">Jobinlive</a>, facture cela environ 8 000 euros par
an, ce qui est loin d'être ruineux... A noter que plusieurs universités
l'utilisent déjà pour coacher leurs étudiants, telles les Arts et Métiers et le
Groupe Edhec.</p>