Le CV vidéo a été un temps très médiatisé, notamment par le
biais de prestataires qui proposent d'enregistrer cette auto-présentation en
vidéo par les candidats, voire de l'héberger en ligne, avec par exemple Easy
CV, Youjob ou encore Jobinlive.fr. Mais au-delà du phénomène de mode, est-ce
que cela marche vraiment ? Un sondage réalisé en août dernier par le site
focus RH auprès de 371 personnes montrait le manque d'intérêt des services RH
pour ce nouveau support - trop long à regarder, trop artificiel... Le truc
étant que "c'est tout un art, extrêmement difficile à maîtriser. Pour réussir
un CV vidéo, il faut un minimum de connaissances techniques (éclairage,
montage, etc.), savoir créer une certaine dynamique et surtout « faire
l'acteur » (texte, ton, posture, regard...)", comme le résume
Jacques Froissant dans
ce billet. Peut-être est-il trop tôt en fait, malgré certaines exceptions,
de candidats qui excellent dans l'auto-marketing : ce fut notamment le cas
de Héloïse Morel, étudiante en communication, dont le CV vidéo e bénéficié -
coup de chance pour elle - d'un excellent
buzz sur la Toile.
Cela dit, dans la lignée du CV vidéo, de nouvelles manières de se former à
l'entretien via Internet apparaissent. J'ai consacré un long article, dans le
dernier numéro d'Entreprise et carrières, à une application vidéo RH
qu'Auchan a lancé récemment sur son site RH, Talent.auchan.fr. "Vidéo Coach" permet aux
internautes-candidats de s'entraîner en ligne à des entretiens d'embauche. Ils
ont juste à sélectionner un emploi pour lequel ils veulent postuler, puis à
répondre avec leur webcam à des questions posées par un recruteur-avatar. Le
tout gratuitement, et sans devoir s'inscrire sur le site. Ensuite, le candidat
reçoit un bilan et des conseils sur une document PDF.
Voilà un service que les services RH des grandes entreprises pourraient
proposer également sur leur site : le prestataire, Jobinlive, facture cela environ 8 000 euros par
an, ce qui est loin d'être ruineux... A noter que plusieurs universités
l'utilisent déjà pour coacher leurs étudiants, telles les Arts et Métiers et le
Groupe Edhec.